"L’impératif de modernisation industrielle se traduit au temps des Trente Glorieuses par le souci des dirigeants d’entreprises d’adapter leur personnel à une demande renouvelée en compétences professionnelles. De l’externalisation de l’apprentissage au développement du perfectionnement, l’action de la Compagnie des ateliers et forges de la Loire illustre les logiques à l’œuvre au sein d’une grande entreprise métallurgique afin de former des travailleurs préparés à de nouveaux principes d’organisation et de production"