Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p. - Archive ouverte HAL
Rapport (Rapport De Recherche) Année : 2019

Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.

Domaines

Sciences de l'Homme et Société

Benoît GRASSER  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-03032223

Soumis le : lundi 30 novembre 2020-18:31:14

Dernière modification le : mardi 12 mars 2024-03:23:17

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03032223 , version 1 (30-11-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03032223 , version 1

Citer

Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, et al.. Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie quantitative, 95 p.. [Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2019. ⟨hal-03032223⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-LORRAINE LARA CEREFIGE-UL IAEPARIS CEREFIGE-ET-FCC CEREFIGE-ET-ORH CEREFIGE-IAE-NANCY IAE-NANCY
70 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More