Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative - Archive ouverte HAL
Rapport (Rapport De Recherche) Année : 2018

Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative

Domaines

Sciences de l'Homme et Société

Benoît GRASSER  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-03032216

Soumis le : lundi 30 novembre 2020-18:29:44

Dernière modification le : mardi 12 mars 2024-03:23:17

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Dates et versions

hal-03032216 , version 1 (30-11-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03032216 , version 1

Citer

Benoît Grasser, Estelle Mercier, Emmanuelle Gurtner, Patrick Gilbert, Olfa Gréselle-Zaïbet, et al.. Les changements managériaux à Pôle Emploi : Pilotage par les résultats, déconcentration et « marges de manœuvre » des acteurs de terrain, partie qualitative. [Rapport de recherche] Pôle Emploi, CEREFIGE, IAE Paris. 2018. ⟨hal-03032216⟩

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