­When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generations - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

­When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generations

Laura Cottard
  • Fonction : Auteur
Auteur indépendant
Mélia Djabi
Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation
Sakura Shimada
Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action
CV

Domaines

Gestion et management Sciences de l'Homme et Société

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Citer

Laura Cottard, Mélia Djabi, Sakura Shimada. ­When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generations. The 33rd European Group for Organizational Study Colloquium (EGOS), Jul 2017, Copenhagen, Denmark. ⟨hal-02993677⟩

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