Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Éducation permanente Année : 2020

Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention

Résumé

En droit du travail, la formation et l’information à la sécurité constituent une obligation légale pour l’employeur, qui complète celle d’évaluer les risques professionnels. Dans des contextes d’activités dynamiques, du point de vue des organisations du travail comme de celui des ressources humaines, la professionnalisation à la santé et à la sécurité reste un défi permanent. Elle repose sur un apprentissage continu, par la formation et par l’expérience. Pour autant, l’expérience des risques, en lien avec le vécu émotionnel, ne constitue pas une ressource pour la prévention. Seul un travail collectif de régulation peut transformer cette expérience en apprentissage au service d’une culture de prévention. Pour illustrer les conditions de développement d’une culture organisationnelle de prévention, l’article décrit la mise en œuvre d’un projet de prévention au sein d’un réseau d’agences d’aide à domicile, secteur d’activité particulièrement exposé aux risques professionnels.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02942555 , version 1 (18-09-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02942555 , version 1

Citer

Eric Drais, Thomas Bonnet. Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention. Éducation permanente, 2020, Formation et prévention des risques au travail, 3 (224). ⟨hal-02942555⟩
383 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More