À de rares exceptions près, les analyses du processus de généralisation de la couverture complémentaire santé des salariés sont restées cantonnées au champ de la protection sociale d’entreprise ou d’origine professionnelle et ont salué l’avancée sociale réalisée. Des éléments de controverse existent pourtant, le principal d’entre eux conduisant à s’interroger sur la pertinence de conditionner le droit à une couverture complémentaire santé au statut d’emploi de la personne.