L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2020

Newcomers onboarding: an HR tool that cope with obsolescence of competences? Things learned from SNCF Réseau

L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

SAMUEL GRANDVAL  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-02906545

Soumis le : vendredi 24 juillet 2020-22:03:29

Dernière modification le : lundi 2 septembre 2024-15:09:23

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hal-02906545 , version 1 (24-07-2020)

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Citer

Jean-François Garcia, Samuel Grandval, Nathalie Montargot, Ewan Oiry. L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N°116 (2), pp.3-23. ⟨10.3917/grhu.116.0003⟩. ⟨hal-02906545⟩

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