Introduction de l’ouvrage :  « Individualisation des salaires et rémunération des compétences »

Jean-Michel Lattes; Philippe Lemistre; Patrice Roussel

Chapitre D'ouvrage Année : 2007

Introduction de l’ouvrage : « Individualisation des salaires et rémunération des compétences »

(1) , (2) , (3)

1
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3

Jean-Michel Lattes

Fonction : Auteur
PersonId : 1064633

Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi

Philippe Lemistre

Fonction : Auteur
PersonId : 9860
IdHAL : philippe-lemistre
ORCID : 0000-0002-2827-0905
IdRef : 114468613

Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Patrice Roussel

Fonction : Auteur

Toulouse School of Management Research

Résumé

Les trois auteurs présentent l'enjeu de ce travail multidisciplinaire.

Mots clés

Individualization of wages Skills compensation Multi disciplinarity

Individualisation des salaires Rémunération des compétences Multi disciplinarité

Domaines

Droit Economies et finances Gestion et management

Fichier principal

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Soumis le : mardi 19 mai 2020-11:40:32

Dernière modification le : mercredi 18 décembre 2024-08:40:23

Dates et versions

hal-02612542 , version 1 (19-05-2020)

Identifiants

HAL Id : hal-02612542 , version 1

Citer

Jean-Michel Lattes, Philippe Lemistre, Patrice Roussel. Introduction de l’ouvrage : « Individualisation des salaires et rémunération des compétences ». Individualisation des salaires et rémunération des compétences, Economica, pp.15-20, 2007, 978-2-7178-5392-6. ⟨hal-02612542⟩

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