Marché du travail et lutte contre la discrimination : une approche pluridisciplinaire
Résumé
Discrimination is a phenomenon which can relate to the market of products or to that of the factors of production. But the most significant consequences of the phenomenon are without any doubt located in the market of the factors of production and especially in the labour market. The article confronts the economic and legal approaches from a very general point of view, in the sense that it does not try to define the various kinds of discriminations found in the labour market. It attempts to show the limits and difficulties encountered by the two approaches in the definition and measurement of this phenomenon. It also underlines their differences and complementarities in designing policies to reduce discrimination.
La discrimination est un phénomène qui peut concerner le marché des produits ou celui des facteurs de production. Mais les conséquences les plus sensibles du phénomène sont sans aucun doute situées sur le marché des facteurs de production et spécialement sur le marché du travail. L’article confronte les approches juridiques et économiques dans une perspective très générale, au sens où il ne tente pas de décliner les diverses sortes de discriminations constatées sur le marché du travail. Il s’attache à montrer les limites et les difficultés rencontrées par les deux approches à l’occasion de la définition et de la mesure du phénomène. Il souligne aussi à la fois leurs spécificités et leurs complémentarités en matière de politiques pour lutter contre la discrimination.