L’employeur n’a eu, pendant longtemps, aucun compte à rendre à ses salariés quand à la gestion économique de son entreprise. Le droit du travail dans son évolution a responsabilisé le chef d’entreprise dans les décisions qu’il est amené à prendre. Il ne peut plus aujourd’hui se permettre de commettre des fautes avérées sans courir des risques sociaux.Cela s’accompagne d’une obligation de transparence au profit du Comité Social et Économique... autrefois du Comité d’Entreprise.