La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un enjeu fondamental pour les organisations. Les travaux en sciences de gestion ont souligné l'importance des espaces de discussion dans la mise en débat du travail et dans la promotion de la santé au travail. Toutefois, la question de la mise en débat des instruments de gestion dans ces espaces de discussion a été largement ignorée. Cette communication propose donc de se pencher sur cette mise en débat et sur l’ingénierie d’espaces de discussion spécifiques, en s'appuyant sur une recherche-intervention en cours de réalisation au sein d’une grande administration publique engagée dans une démarche QVT. Elle s'ouvrira enfin sur la proposition d'une grille typologique autour de la création d’espaces de discussion de régulation instrumentale.