Ouvrages Année : 2020

The darkside of organizational communication

Le côté obscur de la communication des organisations

Résumé

La métaphore du darkside ou du côté obscur des organisations fait référence aux travaux académiques, qui s’intéressent aux aspects organisationnels problématiques, négatifs ou contreproductifs, du point de vue du management, ou encore aux pratiques organisationnelles éthiquement condamnables, le plus souvent cachées et tues. Ce sont, dans cet ouvrage, les pratiques de communication organisationnelle qui sont passées au crible de l’analyse. Quelles sont les pratiques problématiques que l’on essaie souvent de passer sous silence ? Comment les analyser et les comprendre ? Que disent-elles des pratiques, normes et idéologies professionnelles ? Manipulation, mensonge, violence, harcèlement, conflit larvé ou incivilité, ambiguïté et dissimulation, c’est à ces différents phénomènes que se sont intéressés les auteurs des textes rassemblés dans ce livre qui fait suite à un colloque organisé par le laboratoire bordelais MICA et le réseau Org&Co de la Société française des Sciences de l’Information et de la Communication.

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A comme partie hal-02894342 Chapitre d'ouvrage Virginie Althaus, Sarah Colé, Odile Camus. Le harcèlement dans les organisations : trauma et résilience dans les récits de victimes. Valérie Carayol; Valérie Lépine; Laurent Morillon. Le côté obscur de la communication des organisations, Presses de la Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA), pp.83-106, 2020, 9782858926053. ⟨hal-02894342⟩

Dates et versions

hal-02525979 , version 1 (26-10-2023)

Licence

Identifiants

  • HAL Id : hal-02525979 , version 1

Citer

Valérie Carayol, Valérie Lépine, Laurent Morillon (Dir.). Le côté obscur de la communication des organisations. Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA), 237p., 2020, 978-2-85892-605-3. ⟨hal-02525979⟩
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