Management des connaissances en entreprise. - 2e édition revue et augmentée - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2007

Management des connaissances en entreprise. - 2e édition revue et augmentée

Imed Boughzala
Jean-Louis Ermine
  • Fonction : Directeur de publication
  • PersonId : 1044681

Résumé

Le management des connaissances s'est constitué petit à petit à partir de problématiques de terrain, au service des entreprises, pour devenir maintenant une véritable discipline ayant sa problématique propre, ses méthodes et ses outils. Son objectif est ambitieux : mettre en place des dispositifs (organisations, méthodes et outils) qui valorisent, dans un sens très large, le patrimoine de connaissances que toute organisation sociale et plus seulement une entreprise accumule en propre durant son cycle de vie. L'enjeu pour les entreprises est fort : productivité, compétitivité, pérennité, etc. Mais le chemin à parcourir est long. Après une "révolution de l'information" qui s'est effectuée à marche forcée, va-t-on passer à une "révolution de la connaissance" ? La voie se construit pas à pas, en empruntant des directions qui sont loin d'être encore toutes balisées. Il reste beaucoup de place pour la créativité, l'innovation et l'expérimentation.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02519057 , version 1 (25-03-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02519057 , version 1

Citer

Imed Boughzala, Jean-Louis Ermine (Dir.). Management des connaissances en entreprise. - 2e édition revue et augmentée. Hermes Science publications : Lavoisier, pp.353, 2007, Collection technique et scientifique des télécommunications, Collection technique et scientifique des télécommunications, 978-2-7462-1551-1. ⟨hal-02519057⟩
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