Profit, Employment Time and Ethical Value-Added
Profit, temps d’emploi et plus-value morale
Résumé
Pro bono practice unfolding in global law firms is interesting to observe for what it tells us about the contemporary transformations of capitalism and of employment relationship. It is grounded on a process of converting free labour into paid work, as well as on the idea that profit can be supplemented by ethical value-added. Based on interviews and observations conducted in the Parisian branches of several law firms, this article claims to adopt a sociology of work outlook on a phenomenon too commonly approached through the exclusive lens of socio-legal studies.
Les activités « pro bono » développées par les multinationales du droit sont révélatrices des transformations contemporaines du capitalisme et de la relation salariale. Elles reposent sur un processus de transformation du travail gratuit en travail monétisé, ainsi que sur l’idée que le profit peut être complété par une plus-value morale. À partir d’entretiens et d’observations réalisés au sein de plusieurs multinationales implantées à Paris, l’article apporte un éclairage de sociologie du travail sur une pratique trop souvent abordée sous l’angle exclusif de la sociologie du droit.