Carrières d’agriculteurs et transformation des structures des exploitations agricoles
Résumé
For family farms the transformations of structures of production are related to the dynamics of career of operators (considering non-wage farmers) installation, integration of successors or family collaborators, retirement planning, or even renunciation or reorientation during their career. The study presented here is on the analysis of the careers of the operators contributing to the social agricultural mutual insurance system and is based on the constitution of a longitudinal individual data base to analyze transitions from one year to another during the period 2003-2013 related to two parameters : the regime of activity (part-time or not) and the type of operation (structure of the working collective) in which is present an operator. The distribution of operators the types of structures distinguished is rather stable over the period : one-person operations dominate on the two dates. It is clear from the analysis of the careers that the dynamics relates to two sets that stand out, a majority of operations where an operator is only present (with or without family support or employees, 2/3 of the operators) and a minority of complex family farms.
S’agissant des exploitations familiales, les transformations des structures de production sont liées à la dynamique de carrière des exploitants : installation, intégration de successeurs ou de collaborateurs familiaux, préparation de la retraite, voire renoncement ou réorientation en cours de carrière. L’étude présentée ici porte sur l’analyse des carrières des exploitants cotisant à la Mutualité sociale agricole. Elle repose sur la constitution d’une base de données individuelles longitudinales permettant d’analyser les transitions d’une année sur l’autre au cours de la période 2003-2013, s’agissant du régime d’activité (pluriactif ou non) et du type d’exploitation (structure du collectif de travail) sur laquelle exerce un exploitant. La répartition des types de structures (collectifs de travail) distingués est plutôt stable sur la période : les exploitations unipersonnelles dominent largement aux deux dates. Il ressort de l’analyse des carrières que les dynamiques concernent deux ensembles qui se distinguent, une grande majorité d’exploitations où un exploitant est seul présent (avec ou sans support familial ou salarié, 2/3 des exploitants) et une minorité d’exploitations familiales complexes.