Communication personnelle en entreprise et surveillance patronale : new deal ou statu quo ? - Archive ouverte HAL
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2018

Communication personnelle en entreprise et surveillance patronale : new deal ou statu quo ?

Benjamin Dabosville
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1049628
  • IdRef : 16201614X
Droit, religion, entreprise et société

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Dates et versions

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Identifiants

  • HAL Id : hal-02460236 , version 1

Citer

Benjamin Dabosville. Communication personnelle en entreprise et surveillance patronale : new deal ou statu quo ?. Droit Social, 2018, 5, pp.455-464. ⟨hal-02460236⟩

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