L'entreprise émancipatrice : un équilibre possible entre inclusion et disputatio autour des questions religieuses au travail. The emancipatory firm: a possible balance between inclusion and disputatio on religious issues at work. RÉSUMÉ : Cet article s'intéresse aux influences des conceptions métaphysiques du dirigeant dans leur aspect militant sur l'entreprise. Grace à une approche théorique dans un premier temps, nous retraçons les injonctions contemporaines à l'inclusion que nous mettons en perspectives de travaux pluridisciplinaires sur le disputatio. Via une étude qualitative couplée à l'observation, nous dressons le portrait de l'entreprise présentée par son dirigeant comme émancipatrice en deuxième partie. Cette étude de cas d'une entreprise de l'ouest de la France pose les traits saillants de l'entreprise émancipatrice comme nouvelle forme d'organisation, libérée, inclusive et ouverte au débat démocratique, et s'inscrit en prolongement des travaux sur les entreprises affinitaires. En conclusion, un modèle de l'entreprise émancipatrice est présenté schématiquement, et la place de cette entreprise dans le paysage entrepreneurial français est notamment discutée. La réflexion est ensuite élargie à la sphère sociétale.