Le Say on Pay au Canada - Quelles sont les raisons d’un cadre non contraignant pour la rémunération des hauts dirigeants des sociétés de la Bourse de Toronto ? - Archive ouverte HAL
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Le Say on Pay au Canada - Quelles sont les raisons d’un cadre non contraignant pour la rémunération des hauts dirigeants des sociétés de la Bourse de Toronto ?

Sylvie Berthelot
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 915009
Département Comptabilité et Management
Vanessa Serret
Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest
CV

Domaines

Economies et finances Gestion et management

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https://hal.science/hal-02428133

Soumis le : dimanche 5 janvier 2020-10:21:05

Dernière modification le : mercredi 18 décembre 2024-11:54:07

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Dates et versions

hal-02428133 , version 1 (05-01-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02428133 , version 1

Citer

Sylvie Berthelot, Vanessa Serret. Le Say on Pay au Canada - Quelles sont les raisons d’un cadre non contraignant pour la rémunération des hauts dirigeants des sociétés de la Bourse de Toronto ?. 19ème Conférence Internationale de Gouvernance (CIG), 2019, Bruxelles, Belgique. ⟨hal-02428133⟩

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