Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
N°Spécial De Revue/Special Issue Travail, genre et sociétés Année : 2019

Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ?

Résumé

Dossier composé d'une introduction et de 6 contributions : Marylène LIEBER, Sophie POCHIC et Delphine SERRE : Introduction "Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ?" Marilyn BALDECK : Les femmes, toujours des intruses dans le système judiciaire Camille TREMEAU : Prendre le droit pour dénoncer « l’illégitime » Bénédicte LE DELEY et Laure HAJJAR (ANDRH) : Comment les directions des ressources humaines pourraient-elles agir contre le harcèlement sexuel ? Dominique MARCHAL (CFDT), Raphaëlle MANIERE et Sabine REYNOSA (CGT), Sigrid GERARDIN (FSU) : Le harcèlement sexuel, un objet légitime pour les syndicats ? CLASCHES : Retourner l’arme du droit. Contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche Abigail C. SAGUY : Combattre le harcèlement sexuel aux USA. Quand le droit et les procédures internes se heurtent aux mentalités

Dates et versions

hal-02401170 , version 1 (26-10-2023)

Identifiants

Citer

Marylène Lieber, Sophie Pochic, Delphine Serre. Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ?. Travail, genre et sociétés, n°42 (2), 2019, ⟨10.3917/tgs.042.0165⟩. ⟨hal-02401170⟩
150 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Mastodon Facebook X LinkedIn More