Perceived career opportunities, commitment to the supervisor, social isolation: Their effects on nurses’ well-being and turnover - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Journal of Nursing Management Année : 2019

Perceived career opportunities, commitment to the supervisor, social isolation: Their effects on nurses’ well-being and turnover

Domaines

Psychologie
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2019_ Huyghebaert _et_al_JNM_prepub_10.1111.jonm.12666.pdf (280.03 Ko) Télécharger le fichier
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hal-02397435 , version 1 (21-04-2023)

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Citer

Tiphaine Huyghebaert, Nicolas Gillet, Ophéline Audusseau, Evelyne Fouquereau. Perceived career opportunities, commitment to the supervisor, social isolation: Their effects on nurses’ well-being and turnover. Journal of Nursing Management, 2019, 27 (1), pp.207-214. ⟨10.1111/jonm.12666⟩. ⟨hal-02397435⟩
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