Les capacités de l'organisation par les compétences individuelles, collectives et organisationnelles
Résumé
L'auteur compare le concept de capacité organisationnelle avec celui de compétence individuelle et organisationnelle. L'objectif du chercheur est de proposer une lecture critique des concepts de compétence individuelle et organisationnelle en se positionnant dans le champ de la formation des adultes. Il s'attarde également sur les distinctions à faire entre les concepts de compétence, de savoir et de capacité et termine par une proposition d'articulation entre les concepts de compétences individuelles et de compétences organisationnelles.