Après avoir présenté les principaux résultats d'enquêtes statistiques portant sur le devenir des diplômés de doctorat, l'article propose d'aborder la manière dont les jeunes docteurs recherchent un emploi à l'aune du cycle de vie et à travers une méthode compréhensive et longitudinale. Grâce à la double série d'entretiens biographiques réalisés auprès de deux groupes de spécialités disciplinaires différentes, il a été possible de rendre compte des ajustements auxquels ces jeunes docteurs procèdent dans leur stratégie de recherche d'emploi durant les dix-huit mois qui ont suivi leur soutenance. Les résultats montrent ainsi que la recherche d'emploi se révèle être un processus social durant lequel les jeunes docteurs ajustent leur projet professionnel, leur transition familiale vers la vie d'adulte et les représentations qu'ils entretiennent à l'égard du marché du travail et ce, au fur et à mesure que leur parcours professionnel et de vie se déroule.