Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France - Archive ouverte HAL Access content directly
Preprints, Working Papers, ... Year : 2019

Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France

Abstract

This paper is a general presentation and discussion about field experiments on hiring discrimination focusing on implementation, results and limits of this experimental procedure. Most of field experiments applied to french labor market show that job applicants are at risk to face discriminations about gender, ethnic origin, location of housing and presumed religion.
Cet article présente et discute les différents aspects de la méthode du testing : sa mise en œuvre, sa portée et ses limites. Un survol des principales études réalisées sur le marché du travail français depuis deux décennies montre l’existence de discriminations à l’embauche en raison du sexe, de l’origine, de la réputation du lieu de résidence et de la religion supposée des candidats à l’emploi.
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Dates and versions

hal-02333816 , version 1 (25-10-2019)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02333816 , version 1

Cite

Loic Du Parquet, Pascale Petit. Discrimination à l’embauche : Ce que nous apprennent deux décennies de testings en France. 2019. ⟨hal-02333816⟩
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