La conventionnalité de la représentation équilibrée femmes-hommes aux élections professionnelles
Résumé
La loi impose aux organisations syndicales de respecter le principe de représentation équilibrée des femmes et des hommes lors de la composition des listes de candidats aux élections professionnelles. Cette obligation ne constitue pas une atteinte disproportionnée à la liberté syndicale. Bien au contraire, elle procède à une nécessaire et équilibrée conciliation de ce droit fondamental avec celui d’égalité entre les sexes.
Mots clés
- composition
- parité
- collège électoral
- représentation proportionnelle
- représentation équilibrée des femmes et des hommes
- liste électorale
- élections professionnelles
- institutions représentatives du personnel
- égalité femmes-hommes
- non-discrimination
- Liberté syndicale
- Droit de l’Union européenne
- Droit européen
- Droit international