Depuis plus d’un an, l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse est soumise à un barème obligatoire, objet de vives critiques. La validation de ce dispositif par le Conseil constitutionnel et le Conseil d’État n’a pas éteint la gronde qui s’exprime à présent devant les juridictions de l’ordre judiciaire. Plusieurs conseils de prud’hommes ont écarté le plafonnement institué par l’article L. 1235-3 du Code du travail en raison de sa contrariété avec certaines normes internationales. L’avenir du barème apparaît bien incertain.