« Interpréter les choses, ce n'est rien d'autre que disposer les idées que nous en avons, selon un ordre déterminé qui doit être le même que celui de ces choses » 1. 1.-Qu'est-ce qu'un contrat ? Parler des conceptions fondamentales du contrat et des théories qui fondent le modèle contractuel peut d'emblée donner l'impression d'une réflexion juridique désincarnée et déconnectée de la réalité. Ce sentiment tient certainement au fait que s'intéresser aux fondements théoriques du contrat renvoie à cette question aussi simple que vertigineuse : « qu'est-ce qu'un contrat ? ». Il faut assurément se méfier de l'apparente naïveté de la question, d'autant que le concept de contrat est pensé par différents champs scientifiques autres que le droit. Le philosophe pensera au contrat social 2 , le théologien au pacte ou au serment 3 , le sociologue au contrat psychologique 4 , l'économiste à la « transaction » ou au « marché », etc 5. Le juriste quant à lui pensera sans doute à un 1 E. DURKHEIM, Contribution de Montesquieu à la constitution de la science sociale. 2 J.-J. ROUSSEAU, Du contrat social, ou Principes du droit politique, in Collection complète des oeuvres https://www.cairn.info/le-serment-1-signes-et-fonctions-9782222045809.htm; 4 V. NEVEU, La confiance organisationnelle : une approche en terme de contrat psychologique, dir. J. Rojot, th. Paris I, 2004 ; A. MULLENBACH, « Le contrat psychologique : un levier du comportement au travail ? », Revue de gestion des ressources humaines, vol. 72, n°2, 2009, pp. 2-12. 5 V. not. G. LEWKOWICZ et M. XIFARAS (dir.), Repenser le contrat, Dalloz, Méthodes et droit, 2009.