Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Connaissance de l'emploi Année : 2019

Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?

Résumé

Les innovations technologiques constituent un facteur important d’évolution de l’emploi et sont donc vues dans les stratégies européennes (stratégie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une manière d’atteindre l’objectif d’un taux d’emploi de 75 % pour les 20-64 ans. Ce Connaissance de l’emploi propose une analyse empirique originale des effets des innovations (de produit et de procédé) dans les entreprises françaises entre 2011 et 2015, en termes de création d’emplois mais aussi de qualité des emplois, sur une base de données construite pour le projet européen QuInnE (Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes ). Si les effets apparaissent plutôt favorables, en particulier pour les innovations de produit et dans l’industrie, ils montrent également un risque important d’accroissement des inégalités entre catégories socio-professionnelles.
Fichier principal
Vignette du fichier
146-Quels sont les effets des innovations sur l emploi dans les entreprises francaises.pdf (123.02 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte

Dates et versions

hal-02098380 , version 1 (12-04-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02098380 , version 1

Citer

Richard Duhautois, Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami. Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?. Connaissance de l'emploi, 2019, n° 146. ⟨hal-02098380⟩
330 Consultations
2537 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More