L’absence de réalisation de la visite médicale d’embauche n’est pas un préjudice automatique
Résumé
Ce document commente le texte : Cass. soc., 27 juin 2018 : n° 17-15438
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Revue droit & santé : la revue juridique des entreprises de santé
Année : 2018
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Soumis le : dimanche 17 février 2019-21:20:54
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Citer
Sophie Selusi-Subirats. L’absence de réalisation de la visite médicale d’embauche n’est pas un préjudice automatique. Revue droit & santé : la revue juridique des entreprises de santé, 2018, 86, pp.962-964. ⟨hal-02022416⟩
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