The Fab Lab, new organisation model: What issues for Ergonomics?
Le Fab Lab, nouvelle forme d’organisation de l’innovation : quels enjeux pour l’ergonomie ?
Résumé
We have seenthe rise of new organisation models since 2000 –the Fab Labs (Fabrication Laboratory). These third party places are based on a philisophy similar to the Open Source one and are expending internationally. This paper is meant to define the Fab LAb and to indentify issues for Ergonomics discipline. Who are the actors of Fab Lab organisations? What type of knowledgeis shared? By whom? Are there collective activities? Are Fab Lab organisations encouraging creation of work collectives? The ORCILAB ANR project in which this research takes place -financed by ANR 2017 in sight of the industrial revolution challenging context. It aim at answering these questions through descriptive field analyses. It will also support a better understanding of innovative projects targeting the improvement of collective work groups’ organisation.
Depuis le début des années 2000, de nouvelles formes d’organisationvoient le jour: les Fab Labs (Fabrication Laboratories). Ces tiers-lieux, dont l’idéologie se rapproche de l’Open Source, se déploient dans le paysage international. Cette communication a pour objectif de caractériser le Fab Lab et mettre en lumière les questions émergeantes pour l’ergonomie. En effet, quels sont les acteurs de cette organisation? Quelstypesde connaissances sont échangés ou construits? Par qui ? Y a-t-il des traces d’une activité collective? Le Fab Lab favorise-t-il la création ou l’existence d’un ou plusieurs collectifs de travail? Le projet ORCILAB, financé par l’ANR 2017 dans le défi du renouveau industriel,propose de répondre à ces questions par des analyses descriptives du terrain et d’accompagnement de projetsd’innovation, visant à améliorer les modes d’organisation de l’activité collective.
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