Cas pédagogique : "‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance"
Résumé
A la suite d'un diagnostic interne pointant la faible féminisation de ses postes à responsabilité, le groupe français de bancassurance Crédit Mutuel Arkéa a décidé en 2015 d'agir de manière volontariste et ambitieuse pour parvenir à un meilleur équilibre de représentation femmes/hommes dans toutes les strates de l'entreprise.
Ce cas traite des causes du plafond de verre, des freins rencontrés, ainsi que des mesures pour accroître la mixité femmes/hommes à tous les niveaux hiérarchiques.