C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2015

C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail

Résumé

L'objet du travail empirique que nous présentons ci-après en rendant compte de trois recherches-interventions est de valider une compréhension théorique du blocage du sensemaking sur les ressources. Il s'agit ainsi d'analyser, sur trois terrains de management public, les effets du sensemaking sur les dynamiques de ressources : spirale de déplétion des ressources en cas de blocage ou d'effondrement du sensemaking et spirale positive de préservation et de développement des ressources lorsque les processus de construction de sens collectif fonctionnent et participent à l'enaction de l'intelligence collective. Plus précisément, il s'agit de savoir si la fabrication du sens au travail constitue une ressource pour la santé, et si, a contrario, les empêchements à la création du sens ont une répercussion sur la santé au travail.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01958612 , version 1 (18-12-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01958612 , version 1

Citer

Paula Nestea, Emmanuel Abord de Chatillon, Maryline Rossano, Damien Richard Richard. C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail. AGRH, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-01958612⟩

Collections

UGA CNRS CERAG
62 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More