Évaluation des salariés et système de pilotage de la performance : le cas de cinq entreprises multinationales - Archive ouverte HAL
Conference Papers Year : 2017

Évaluation des salariés et système de pilotage de la performance : le cas de cinq entreprises multinationales

Abstract

A study is carried out on the relations between employee assessment and management control in five multinational firms. The diversity of employee assessment methods is highlighted. A typology of evaluation methods is proposed. These systems partly integrate into the performance management system and partly into the management of human resources and are more or less stable.
Une étude est menée sur les relations entre évaluation des salariés et contrôle de gestion dans cinq entreprises multinationales. La diversité des modes d’évaluation des salariés est mise en évidence. Une typologie des modes d’évaluation est proposée. Ces dispositifs s’intègrent pour partie au système de pilotage de la performance et pour partie à la gestion des ressources humaines et sont plus ou moins stables.
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hal-01902576 , version 1 (23-10-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01902576 , version 1

Cite

Dominique Barbelivien, François Meyssonnier. Évaluation des salariés et système de pilotage de la performance : le cas de cinq entreprises multinationales. Accountability, Responsabilités et Comptabilités, May 2016, Poitier, France. pp.cd-rom. ⟨hal-01902576⟩
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