L'évolution continue des systèmes d'information est une démarche essentielle pour les entreprises afin de mieux répondre aux attentes de leurs différents interlocuteurs. Cela a pour conséquence, la nécessité d'adaptation des modèles de données, des processus et des traitements applicatifs. A cet égard, les processus métiers jouant un rôle majeur dans la définition et la gestion des systèmes d'information doivent être dotés d'un mécanisme de contrôle et de gestion des effets de cette évolution. Ceci exige une compréhension exhaustive des causes des changements d'un processus métier, des niveaux d'application de ces changements, et de leurs impacts sur les autres processus ainsi que sur les instances en cours d'exécution. L'objectif de cet article s'inscrit dans le cadre de la gestion du changement des processus métiers. Plus précisément, nous présentons une approche à base de règles permettant l'analyse a priori de l'impact du changement affectant les processus métiers. Le but étant d'aider les concepteurs et les expert métiers à prévoir les risques liés à de tels changements ainsi que l'effort nécessaire pour leurs mises en oeuvre. ABSTRACT. The permanent evolution of information systems is essential for the companies to better fulfill the requirements of their different stakeholders. This necessitates the new changes to be adapted in the existing data, application and process models. In this context, business processes play a critical role in the definition and management of information systems. These must be equipped with a mechanism monitoring and managing the effects of the changes induced by this evolution. This requires an exhaustive understanding of concerned changes, their causes, the application levels of these changes, and their impact on other processes along with current running instances. The major objective of this paper is a part of the change management of business processes. More precisely, we propose a rule based approach to allow an a priori change impact analysis of business processes. The goal is to help designers and business experts to predict the risk of intended changes and the effort required for their implementation. MOTS-CLÉS: modèle de processus métier ; analyse de l'impact des changements ; relation de dépendance