Essai d’évaluation des coûts et non-performances liés au stress existentiel en entreprise - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management & sciences sociales Année : 2012

Essai d’évaluation des coûts et non-performances liés au stress existentiel en entreprise

Patrick Haim

Résumé

Face à la difficulté actuelle de calculer les coûts du stress au travail pour une entre-prise, la prise en compte comptable d'indicateurs qualiquantifs émergents constitue une avancée incontestable dans la recherche d'amélioration de la performance économique durable. La santé physique, l'énergie fournie, la concentration obtenue, et l'engagement nécessaire et indispensable (intelligence actionnelle/réactionnelle) d'une personne active en sont les principales composantes. Une recherche/intervention réalisée au sein d'un groupe de centres d'appels a permis de les identifier. Cet article expose une méthode simple de calcul de coûts et de non-performances liés au stress existentiel, en entreprise.
Fichier principal
Vignette du fichier
Essai d'évaluation.pdf (1.17 Mo) Télécharger le fichier
Origine : Accord explicite pour ce dépôt
Loading...

Dates et versions

hal-01878312 , version 1 (20-09-2018)

Licence

Copyright (Tous droits réservés)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01878312 , version 1

Citer

Patrick Haim. Essai d’évaluation des coûts et non-performances liés au stress existentiel en entreprise. Management & sciences sociales, 2012, Performance et entreprise responsable, 17, pp.49-68. ⟨hal-01878312⟩
117 Consultations
213 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More