Equity versus need : how do co-workers judge the distributive fairness of ideals ?  - Archive ouverte HAL
Chapitre D'ouvrage Année : 2016

Equity versus need : how do co-workers judge the distributive fairness of ideals ? 

Sophie de Winne
  • Fonction : Auteur
Elise Marescaux
  • Fonction : Auteur
Lille économie management - UMR 9221

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

Isabelle Celet  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-01808315

Soumis le : mardi 5 juin 2018-15:41:45

Dernière modification le : vendredi 12 juillet 2024-15:16:03

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01808315 , version 1 (05-06-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01808315 , version 1

Citer

Sophie de Winne, Elise Marescaux. Equity versus need : how do co-workers judge the distributive fairness of ideals ? . Matthijs Bal (éd.); Denise M Rousseau (éd.). Idiosyncratic Deals between Employees and Organizations, Routledge, 2016. ⟨hal-01808315⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-ARTOIS CNRS LEM_LILLE UNIV-LILLE
47 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More