Psychanalyse des organisations - Archive ouverte HAL Access content directly
Books Year : 2018

Psychanalyse des organisations

Abstract

Cet ouvrage présente une synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (socio-analyse, psychosociologie, sociologie clinique, socio-psychanalyse, psychodynamique, etc.) à l'étude du fonctionnement des organisations, depuis les premières découvertes freudiennes jusqu'aux recherches les plus récentes, en France et dans le monde. Les travaux de psychanalyse organisationnelle ont fait avancer la théorisation sur la dynamique inconsciente des organisations et ont fourni des outils déterminants pour développer des processus de consultation ou d'intervention. Mais ces apports, du fait notamment de l'éclatement des références, demeurent difficiles d'utilisation, tant du point de vue pédagogique (étudiants, enseignants) ou scientifique (chercheurs) que pratique (psychosociologues, consultants, managers des ressources humaines, etc.). D'où le besoin d'un ouvrage de synthèse destiné à devenir une référence dans ce domaine en plein renouvellement (sociologie clinique, approche lacanienne...) qui s'est développé en France mais aussi dans d'autres pays (Etats-Unis, Royaume-Uni, Australie, etc.).
No file

Dates and versions

hal-01781805 , version 1 (30-04-2018)

Identifiers

  • HAL Id : hal-01781805 , version 1

Cite

Gilles Arnaud, Pascal Fugier, Bénédicte Vidaillet. Psychanalyse des organisations. érès. 2018, 978-2749257525. ⟨hal-01781805⟩
527 View
0 Download

Share

Gmail Facebook X LinkedIn More