La perception du climat éthique des organisations par leurs salariés - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2016

La perception du climat éthique des organisations par leurs salariés

Résumé

Le pilotage des organisations s'appuie sur des outils de contrôle formels tels que les indicateurs, les procédures, l'organisation scientifique du travail et, plus largement, la codification des actes de travail. En fonction de la nature des outils, le contrôle porte sur les résultats ou sur les comportements. Toutefois, l'histoire du management a montré que ces pratiques ne sauraient seules suffire.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01781779 , version 1 (30-04-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01781779 , version 1

Citer

Wafa Ben Khaled, Olivier Charpateau, Nicolas Berland. La perception du climat éthique des organisations par leurs salariés. L’état des entreprises 2016, pp.45-53, 2016. ⟨hal-01781779⟩
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