La perception du climat éthique des organisations par leurs salariés
Résumé
Le pilotage des organisations s'appuie sur des outils de contrôle formels tels que les indicateurs, les procédures, l'organisation scientifique du travail et, plus largement, la codification des actes de travail. En fonction de la nature des outils, le contrôle porte sur les résultats ou sur les comportements. Toutefois, l'histoire du management a montré que ces pratiques ne sauraient seules suffire.