Le crowdsourcing au prisme du travail et de l’emploi : entre innovation et régression

Didier Cazal; Anne Dietrich; Xavier Weppe

doi:10.3917/rimhe.023.0068

Article Dans Une Revue RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise Année : 2016

Le crowdsourcing au prisme du travail et de l’emploi : entre innovation et régression

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Didier Cazal

Fonction : Auteur
PersonId : 752516
IdHAL : didier-cazal
ORCID : 0000-0002-2685-5686

Anne Dietrich

Fonction : Auteur

Lille économie management - UMR 9221

Xavier Weppe

Fonction : Auteur
PersonId : 746303
IdHAL : xavier-weppe
ORCID : 0000-0003-3011-4060

Lille économie management - UMR 9221

CV

Domaines

Gestion et management

julie goupy : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-01744798

Soumis le : mardi 27 mars 2018-16:28:40

Dernière modification le : vendredi 12 juillet 2024-15:16:03

Dates et versions

hal-01744798 , version 1 (27-03-2018)

Identifiants

HAL Id : hal-01744798 , version 1
DOI : 10.3917/rimhe.023.0068

Citer

Didier Cazal, Anne Dietrich, Xavier Weppe. Le crowdsourcing au prisme du travail et de l’emploi : entre innovation et régression. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2016, 23 (4), ⟨10.3917/rimhe.023.0068⟩. ⟨hal-01744798⟩

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