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Article Dans Une Revue Formation Emploi. Revue française de sciences sociales Année : 2017

Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? L’exemple de la promotion et de la formation en entreprise‪

Ekaterina Melnik-Olive
  • Fonction : Auteur

Résumé

no abstract
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01696968 , version 1 (30-01-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01696968 , version 1

Citer

Ekaterina Melnik-Olive, Hélène Couprie. Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? L’exemple de la promotion et de la formation en entreprise‪. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2017, 1 (137), pp.97-117. ⟨hal-01696968⟩
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