La gestion des tensions organisationnelles dans les coopératives multisociétaires à vocation sociale : Le cas d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif dans le secteur du logement social
Résumé
Cette recherche explore la nature et la gestion
des tensions au sein d’une coopérative multisociétaire
à vocation sociale (CMSVS). Une
analyse de la littérature rappelle les tensions
organisationnelles auxquelles sont soumises
les CMSVS. La méthodologie déployée
consiste en une étude de cas unique, s’appuyant
sur une analyse de contenu thématique
des entretiens semi-directifs réalisés au
sein de la coopérative étudiée. Les résultats
relatifs à la caractérisation et à la gestion des
tensions existantes sont présentés et discutés.
Ils analysent le rôle d’un statut juridique inté-
grateur (la SCIC) dans la gestion des tensions.
Ils proposent une nouvelle représentation des
CMSVS comme nœuds de tensions.