Employees’ Uses of Social Network Sites: Individualised Private and Professional Dimensions
Les usages des outils de réseau social par des salariés : Des registres privés et professionnels individualisés
Résumé
This article addresses the question of employees' perceived usefulness of social networking sites in their professional activity. The quantitative and qualitative survey conducted in a large French company from the ICT sector, shows a low level professional use of online social sites. We identify two
types of users, associated with types of use and types of networks. If the users creates the usage, it is individualized and disaffiliated from the company
Cet article sur les usages des outils de réseau social par les salariés s'inscrit dans une tradition de recherche sur les effets de la technologie sur le travail, sur l'évolution des frontières vie privée et vie professionnelle. Il questionne la façon dont ils gèrent leurs identités (privée, publique, professionnelle, personnelle). Menée dans une grande entreprise française du secteur des TIC, l'enquête - quantitative et qualitative - souligne premièrement, l'existence d'une conscience forte du caractère professionnel et privé de ces outils ; deuxièmement, un usage spécifique des plateformes : une tentative de cloisonnement. Le mélange des usages des outils est à l'image de l'entrelacement des sociabilités dans la vie hors ligne.
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