Appariement sémantique des documents à base d'ontologie pour le E-Recrutement - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2008

Appariement sémantique des documents à base d'ontologie pour le E-Recrutement

Résumé

le Web a permis une évolution importante du marché du recrutement en ligne. Cependant, sur le web actuel, les outils de modélisation et de recherche des CVs/offres d'emploi sont souvent syntaxiques et limités. Afin d’automatiser et d’optimiser le processus de recrutement dans le cadre du web, nous proposons dans cet article, une idée d’appariement sémantique entre les requis d’un recruteur et les acquis d’un chercheur d’emploi, exprimés sous forme d'annotations sémantiques. L’annotation est utilisée afin de permettre à un utilisateur (chercheur d’emploi/recruteur) de décrire le contenu sémantique de son document (CV/offre d’emploi) à l’aide du vocabulaire d’un référentiel commun (ontologie), inspiré des parties communes entre ces documents (exigence, qualification personnelle, diplôme, métier et compétences sous-jacentes). La compétence constitue l'élément crucial de cette modélisation et permet ainsi un appariement plus pertinent.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01502066 , version 1 (05-04-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01502066 , version 1

Citer

Zouhel Boucetta, Zizette Boufaïda, Leila Yahiaoui. Appariement sémantique des documents à base d'ontologie pour le E-Recrutement. Colloque sur l'Optimisation et les Systèmes d'Information (COSI'2008) , Jun 2008, Tizi-Ouzou, Algérie. pp.1-12. ⟨hal-01502066⟩
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