L’individualisation des modes de rémunération dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management international = International management = Gestión internacional Année : 2012

L’individualisation des modes de rémunération dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire

Mots clés

Dates et versions

hal-01452280 , version 1 (01-02-2017)

Identifiants

Citer

Virginie Forest, Alban Verchère. L’individualisation des modes de rémunération dans le secteur public hospitalier français : portée et limites d’une pratique gestionnaire. Management international = International management = Gestión internacional, 2012, 16 (3), pp.64-74. ⟨10.7202/1011417ar⟩. ⟨hal-01452280⟩
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