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Communication Dans Un Congrès Année : 2015

Perception des primes variables et composition des réseaux personnels

Résumé

Cette communication s’intéresse à la question des rémunérations et plus particulièrement des primes variables (bonus, participation, intéressement etc.). Elle veut vérifier l’hypothèse que la perception d’une prime variable ne dépend pas seulement du montant de la prime, mais aussi d’un processus de comparaison sociale au sein du réseau personnel du salarié. Ce processus de comparaison sociale demande d’interroger la notion d’homophile : à qui puis-je me comparer ? Quels sont mes pairs ? Cette question de l’identification des pairs relie les relations des individus aux catégorisations sociales plus traditionnelles.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01412194 , version 1 (08-12-2016)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01412194 , version 1

Citer

Elise Penalva-Icher. Perception des primes variables et composition des réseaux personnels. 6ème Congrès de l'Association française de sociologie, 2015, Saint-Quentin-en-Yvelines, France. ⟨hal-01412194⟩
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