L’analyse des trois réformes du code du travail portugais intervenues au cours de ces dix dernières années (en 2003, 2009 et 2012) demande à être envisagée à l’aune des pressions exercées par la Commission européenne pour accroître la flexibilité des marchés et de l’organisation du travail. Comparer les processus de décision et les débats qui ont marqué l’adoption de chacune de ces réformes permet de dévoiler différentes dimensions de l’influence européenne sur le contexte institutionnel dans lequel sont prises les décisions politiques (polity), sur les configurations d’acteurs (politics) et sur le contenu des mesures décidées au plan national (policies). Plus particulièrement, cet article pose la question des jeux à double niveau des acteurs politiques portugais et du rôle joué par l’intégration européenne dans les processus de politisation des réformes des politiques de l’emploi.