L’objectif de cet article est de présenter la généalogie des « risques psychosociaux au travail », ou RPS : l’analyse généalogique doit permettre de mettre en relief la manière et le contexte dans lequel a émergé ce nouveau concept, ainsi que les pratiques lui étant associées [Foucault M. (1975)]. Il apparaît une tension historique au sein du champ des risques professionnels entre approche dominante restrictive et approche alternative élargie. Cette tension joue un rôle décisif dans les manières d’appréhender le « phénomène RPS », le plaçant au coeur d’un champ stratégique oscillant entre approche individualisante, prônant une logique de soin et d’adaptation de l’homme au travail, et approche organisationnelle, défendant une logique de prévention et d’adaptation du travail à l’homme. Cette approche généalogique doit ainsi favoriser de futures recherches visant à appréhender les RPS dans une perspective stratégique.