Biodiversité et organisations : des interactions mutuellement favorables ? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Espaces Naturels Année : 2015

Biodiversité et organisations : des interactions mutuellement favorables ?

Résumé

Pour les organisations, dont les entreprises, la gestion de la biodiversité reste encore trop souvent perçue comme une contrainte. Or, depuis les travaux du "Millenium Ecosystem Assessment" en 2005, il y a une prise de conscience que la biodiversité est au coeur du développement. Plusieurs initiatives sur les liens entre biodiversité et organisations ont été menées ces dernières années en France et ont conduit à la rédaction de guides. Citons : EPE, Natureparif, Oree... Ce dossier d'Espaces Naturels s'inscrit bien dans la mouvance où l'objectif est d'identifier, sur la base d'études de cas, les dépendances à la biodiversité, toutes les organisations n'ayant pas la même dépendance au vivant.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01171500 , version 1 (03-07-2015)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01171500 , version 1
  • PRODINRA : 309457

Citer

Michel Trommetter. Biodiversité et organisations : des interactions mutuellement favorables ?. Espaces Naturels, 2015, 51, p. 24. ⟨hal-01171500⟩
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