La permanence dans le changement ?
Résumé
[Premières lignes] La sociologie française a posé à de multiples reprises, depuis les années 1980 et jusqu’à aujourd’hui, la question de la « modernisation » des entreprises. Qu’il s’agisse d’un changement de modèle productif (Linhart, 2010), de l’affaiblissement des collectifs de travail qui en découle (Courpasson, 2000), ou encore de la psychologisation des rapports sociaux au sein de l’entreprise (Aubert, De Gaulejac,...