GRH et pôles de compétitivité. Etude de cas exploratoire d'une tentative d'institutionnalisation d'une politique RH - Archive ouverte HAL
Chapitre D'ouvrage Année : 2013

GRH et pôles de compétitivité. Etude de cas exploratoire d'une tentative d'institutionnalisation d'une politique RH

Nicolas Arnaud
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 933722
Audencia Recherche
Stéphane Fauvy
  • Fonction : Auteur
Hadj Nekka
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1067376

Domaines

Gestion et management

Sylvia Cheminel  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-01025374

Soumis le : lundi 21 juillet 2014-11:57:29

Dernière modification le : vendredi 22 mars 2024-11:32:03

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01025374 , version 1 (21-07-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01025374 , version 1

Citer

Nicolas Arnaud, Stéphane Fauvy, Hadj Nekka. GRH et pôles de compétitivité. Etude de cas exploratoire d'une tentative d'institutionnalisation d'une politique RH. Denis Chabault, Annabelle Hulin, Daniel Leroy, Richard Soparnot. La Gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation, L'Harmattan, pp.111-133, 2013,  , 978-2-343-00257-6. ⟨hal-01025374⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

AUDENCIA UNAM
114 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More