Du temps de travail au temps des marchés
Résumé
Following in Le Goff's footsteps, inspired by the Middle Ages, we use the metaphor of the eruption of merchants' time in a world dominated by agricultural activities. We retain two qualities of this sort of time. The first relates to the fundamental role which merchants played in the introduction of a precise measurement of working time. The second quality of merchants' time relates to risk control and especially to controlling price variability. We find these features today in France: temporalities are being overhauled as we experience the passage from working time to the time of the marketplace. Indeed, consecutive to the Auroux Laws of 1982, variability has become a device in collective bargaining, being used for turning working time into a commodity. We analyzed how in 20 years of collective bargaining, the work of the legislator and the negotiators created a new design for social exchange. Those exchanges bear first of all on the introduction of a "variable standard" for working time which has become widespread and secondly, on the situation of the "job market" at the local and the national level. These two evolutions are related to the variations of the goods and labor markets, that the actors of the negotiation seek to control by implementing logics of prediction and supply.
Nous avons emprunté à Le Goff, à la suite d'un retour au Moyen Âge, la métaphore de l'irruption du temps des marchands dans un monde prédominé par les activités agricoles. Nous avons retenu deux qualités de ce temps des marchands. La première concerne le rôle fondamental qu'ont joué les marchands pour contribuer à l'instauration d'une mesure précise du temps de travail. La seconde qualité du temps des marchands porte sur la maîtrise des risques et notamment sur le contrôle de la variabilité des prix. Nous retrouvons aujourd'hui ces caractéristiques à l'occasion d'un profond remaniement des temporalités : on passe du temps de travail au temps des marchés. Consécutivement aux lois Auroux de 1982, la variabilité devient un dispositif de la négociation collective servant à la mise en marché du temps de travail. Nous avons analysé comment en 20 ans de négociation collective, le travail du législateur et des négociateurs a amené un nouveau schème de la négociation collective. Ces échanges portent sur l'introduction d'une " norme variable " de la durée de travail qui s'est généralisée et sur la situation du "marché du travail " au niveau local et au niveau sociétal. Ces deux évolutions sont liées aux mouvements des marchés, des produits et de l'emploi, que les acteurs de la négociation cherchent à contrôler en mettant en œuvre des logiques prévisionnelles et provisionnelles.
| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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